Regelkollen
ArbetsmiljöByggVerkstad & lackering

Måste vi ha företagshälsovård?

Kort svar

Det finns inget generellt krav på avtal med företagshälsovård, men arbetsgivaren ska anlita sådan hjälp när den egna kompetensen inte räcker. I bygg och verkstad utlöses det i praktiken av kraven på medicinska kontroller.

Kravet är formulerat som ett kompetenskrav, inte som ett avtalskrav: räcker inte den egna kunskapen för arbetsmiljöarbetet ska extern hjälp anlitas. För de flesta småföretag inträffar det i samma stund som medicinska kontroller blir aktuella.

Medicinska kontroller ska ordnas för dem som exponeras för buller, vibrationer, härdplaster, bly eller kvarts. De kan inte genomföras internt – de kräver läkare med rätt kompetens, och för vissa arbeten ett tjänstbarhetsintyg innan arbetet påbörjas.

Kostnaden bärs av arbetsgivaren. Att sakna avtal är den vanligaste orsaken till att medicinska kontroller aldrig blir av i mindre verkstäder och lackeringar – kravet finns, men det finns ingen som utför dem.

Checklista

  • Kartlägg vilka som exponeras för buller, vibrationer, härdplast, bly eller kvarts
  • Teckna avtal med företagshälsovård om ni saknar det
  • Kontrollera att tjänstbarhetsintyg finns där det krävs innan arbetet påbörjas
  • Lägg in kontrollintervallen i årshjulet

Fördjupning

Fler frågor i ämnet

Begrepp i svaret

Svaret gäller idag – vi säger till när det ändras

Regelkollen går igenom myndigheternas källor varje månad och skickar det som berör din verksamhet, på klarspråk och med checklista.

Prova gratis i 1 månad

Källor

Regelkollen är en bevaknings- och sammanfattningstjänst, inte juridisk rådgivning. Det är alltid den officiella texten från myndigheten som gäller, och i gränsfall bör du fråga myndigheten direkt. Svaret faktagranskades senast 2026-08.

← Alla frågor och svar