Handlingsplan (arbetsmiljö)
Kallas även: åtgärdsplan
En handlingsplan är den skriftliga listan över arbetsmiljöåtgärder som inte kan genomföras direkt. Den ska ange vad som ska göras, vem som ansvarar och när det ska vara klart.
Allt som hittas i riskbedömningen och inte kan fixas på plats ska in i handlingsplanen. Kravet på skriftlighet gäller alla arbetsgivare – även den med två anställda.
Tre kolumner räcker: åtgärd, ansvarig, klart senast. Det som saknar namn och datum blir sällan gjort. En handlingsplan utan ansvarig person är i praktiken en önskelista.
Handlingsplanen är också ett bra försvar vid inspektion. Att en risk finns kvar är inte automatiskt en anmärkning – att den finns kvar utan plan är det.
Så gör du i praktiken
- För över allt oåtgärdat från riskbedömningen till handlingsplanen
- Sätt namn och datum på varje rad
- Gå igenom planen på ett fast tillfälle varje kvartal
- Bocka av och notera när åtgärden är gjord – och om den fungerade
Fördjupning
- GuideSystematiskt arbetsmiljöarbete för småföretag – kom igångAlla arbetsgivare måste jobba systematiskt med arbetsmiljön – även du med två anställda. Här går vi igenom vad reglerna faktiskt kräver av ett litet företag, och hur du får ordning på det utan pärmar fulla av papper.
- MallRiskbedömning – mall och instruktionIfyllbar riskbedömningsmall med instruktion, bedömningsskala och två exempelrader – en för bygg och en för verkstad.
- MallSAM-årshjul för småföretagFärdigt årshjul som fördelar det systematiska arbetsmiljöarbetet över årets tolv månader – anpassat för företag under tio anställda.
Relaterade begrepp
- OrdlistaRiskbedömningEn riskbedömning är en skriftlig genomgång av vad som kan gå fel i arbetet, hur allvarligt det kan bli och hur troligt det är. Den ska alltid dokumenteras skriftligt – oavsett hur många anställda företaget har.
- OrdlistaSystematiskt arbetsmiljöarbete (SAM)Systematiskt arbetsmiljöarbete betyder att du som arbetsgivare regelbundet undersöker arbetsmiljön, bedömer riskerna, åtgärdar dem och följer upp att åtgärderna fungerade. Kravet gäller alla arbetsgivare – även med en enda anställd.
Vi bevakar ändringar som rör handlingsplan (arbetsmiljö)
Regelkollen går igenom myndigheternas källor varje månad och hör av sig när något som berör din verksamhet ändras – på klarspråk, med checklista.
Prova gratis i 1 månadKällor
Regelkollen är en bevaknings- och sammanfattningstjänst, inte juridisk rådgivning. Det är alltid den officiella texten från myndigheten som gäller. Ordlistan faktagranskades senast 2026-08.